TANGERANGJASA NEWS – Di tengah arus disrupsi dan meningkatnya ekspektasi masyarakat terhadap kinerja pemerintah, integritas Aparatur Sipil Negara (ASN) tetap menjadi jangkar utama dalam tata kelola birokrasi. Wali Kota Tangerang Selatan, Benyamin Davnie, menegaskan kembali esensi dasar seorang abdi negara: menempatkan mandat publik di atas kepentingan pribadi maupun golongan.
Dalam amanatnya pada upacara Hari Kesadaran Nasional di Serpong, Senin (20/4/2026), Benyamin menekankan bahwa disiplin dan kejujuran bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan tanggung jawab moral yang melekat pada sumpah jabatan.
“Momentum ini adalah waktu bagi kita untuk melakukan refleksi kolektif. ASN bukan hanya profesi, tetapi pengabdian yang menuntut kualitas pelayanan yang tulus dan berkualitas kepada masyarakat,” ujar Wali Kota yang akrab disapa Bang Ben tersebut.
Beliau juga menggarisbawahi pentingnya sikap adaptif dalam menghadapi dinamika zaman. Inovasi teknologi tidak akan mencapai sasaran tanpa dukungan sumber daya manusia yang memegang teguh nilai keadilan dan profesionalisme. Menurut Benyamin, sinergi antara sistem yang memadai dan mentalitas melayani adalah kunci utama kemajuan Kota Tangerang Selatan.
Sebagai bentuk apresiasi terhadap dedikasi para pegawai, Pemerintah Kota Tangerang Selatan turut memberikan penghargaan kepada ASN berprestasi periode April 2026. Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan mereka menghadirkan inovasi strategis yang berdampak langsung pada masyarakat.
Beberapa capaian yang mendapat sorotan antara lain digitalisasi administrasi kepegawaian, optimalisasi pengelolaan pajak daerah, strategi komprehensif penanganan stunting, hingga implementasi sistem pemantauan layanan perhubungan secara real-time.
“Peningkatan layanan publik adalah komitmen berkelanjutan. Kami tidak hanya membenahi infrastruktur dan fasilitas, tetapi juga terus memacu SDM kita agar mampu melahirkan solusi-solusi cerdas bagi kebutuhan warga Tangsel,” tambah Benyamin.
Langkah ini mempertegas posisi Tangerang Selatan sebagai kota yang berupaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih (good governance) melalui kepemimpinan yang menginspirasi dan birokrasi yang memanusiakan.
Penguatan etika kerja ASN ini diharapkan menjadi stimulus bagi terciptanya budaya organisasi yang lebih kompetitif dan responsif. Mari bersama mengawal transformasi pelayanan publik di Tangerang Selatan menuju kota yang cerdas, modern, dan tetap membumi dalam pengabdian.
t
